Die Rostocker Kreuzfahrtreederei AIDA Cruises erhöht die Löhne für alle Mitarbeitenden an Bord der Schiffe um mindestens fünf Prozent. Das erfolgt in zwei Schritten: Im Februar und im Juli jeweils um 2,5 Prozent. Die Lohnerhöhung betrifft alle gut 15.000 Beschäftigte an Bord der Kussmundschiffe. Dazu wird der Urlaubsanspruch der Besatzungsmitglieder erhöht. 

Einige dieser Maßnahmen waren bereits im Jahr 2020 geplant. Der Stillstand durch die Coronapandemie verhinderte jedoch die Einführung. Jede Kostenerhöhung in den Jahren 2020 und 2021 musste verhindert werden. Mit dem Neustart der Kreuzfahrt in den Jahren 2021 und 2022 sind mehr als 7000 Crewmitglieder auf die Schiffe der Kussmundflotte zurückgekehrt und mehr als 6000 wurden neu eingestellt. Die beiden Maßnahmen leisten einen Beitrag zur Attraktivität der Arbeitsplätze auf See. 

Die Cabin Stewards werden zum 1. Februar eine noch stärkere  Lohnerhöhung als 2,5 Prozent erhalten. Sie bekommen 150 US-Dollar mehr im Monat. Im Vergleich zu den anderen Crewmitglieder im Hotel Department hat AIDA eine stärkere Lohnerhöhung für die Cabin Stewards als sinnvoll erachtet. Ihr Urlaubsanspruch pro Arbeitsmonat an Bord steigt genauso wie für die meisten Crewmitglieder von acht auf zehn Tage. 

Offiziere und Manager im Hotelbereich erhalten je nach Rang bis zu 20,7 Tage Urlaub pro Arbeitsmonat an Bord. Des weiteren gestaltet AIDA die Vertragslaufzeiten flexiblerer und stellt den Besatzungsmitgliedern ein kostenfreies Social Media Paket zur Verfügung. Bereits seit einigen Jahren haben die AIDA Besatzungsmitglieder unbegrenzten Zugang zu den öffentlichen Decks. Das ist längst nicht bei allen Reedereien der Fall.  Damit gehört AIDA Cruises zu den Reedereien mit den besten Arbeits- und Lebensbedingungen an Bord.